假如您或您的企业出现的以下情况和问题，您就不得不注意了： 一、您的思维陷入某种惯性模式 二、您平时在工作中总不能把自己的知识很好的运用到实践中去 三、您位居高职，长期紧张工作 四、你的潜能没有得到很好的激发 五、企业缺乏团队凝聚力 六、企业员工精神萎靡不振 七、新员工不能很好的融入企业 八、企业文化建设、贯彻的不好 九、员工执行力不够 十、员工忠诚度不够 十一、会议效率不高 十二、沟通不畅 十三、 员工彼此不信任
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